【新闻】有一种待遇叫回家有厂车接送

不用抢票和挤车，春运有了“专车接送”

2月20日，河南郑州客运南站附近，一辆来自合肥海尔空调器有限公司的客车停在路边。“90”后小伙黄昊和一群工友陆续聚集过来，有说有笑地登上车，踏上返工路。 2月9日，也是这辆客车，将他和工友们送回老家郑州过年。

“春节前，大家都有点心思不定，惦记着买返乡车票的事。后来我一打听，公司有班车送我们回老家，心里一下子就舒坦了。”3月7日上午，在合肥海尔空调器有限公司大厅里，身穿工作服的黄昊笑着对记者说。今年春运期间，这家公司精心设计了8条线路、派出了8辆客运班车，免费接送省内外的员工返乡和回城。

黄昊是公司7号客运班车的“班车长”。为了方便同一趟车的工友们联络，他张罗着大家建了一个微信群。 2月9日，在返乡的班车上，黄昊和工友们在微信群里玩起了“抢红包”，还组织了几场手游对抗赛，好不热闹。

“回家的路上，大家都归心似箭。中途到了服务区，除了吃饭、上洗手间，几乎没人提出要多停留一会。下车歇脚的工友们很快又聚拢到车上，催着我清点人数，好让司机师傅快点开车。 ”黄昊说。

手焊工郭华新也享受了春运期间“专车接送”的公司福利。“我是河南扶沟县人。今年坐着公司班车返乡过年，让我特别有荣誉感。感觉自己对公司来说很重要，有一种被尊重、被认可的愉悦。 ”郭华新诚恳地说。

今年春节，在“海尔空调”A线经营体工作的陈琳崴本打算坐火车回老家驻马店，却没买到票。 “幸好厂里有班车，坐着班车回家过年，心里暖暖的。”陈琳崴说。回到老家之后，他和亲朋好友谈起了在合肥的工作经历，“公司的薪资待遇和工作环境对年轻人很有吸引力。这不，我回合肥的时候还带来一个同学呢。 ”

为了留住员工，企业频频“发大招”

“从2013年春节开始，公司就联合了承接厂际班车业务的客运公司，为远途员工提供免费接送服务。”海尔空调工会干事杨柳介绍说，“我们公司河南、陕西等外省员工占比高达50%，春运期间返乡车票‘一票难求’，企业包车接送，可以让他们归乡脚步更从容。 ”

“春节前，公司的订单量很大。员工若是总惦记着‘能不能买到返乡车票’的事，难免人心浮动，甚至有人会请假提前回家。公司包车送员工回家，一方面是为员工解忧，另一方面，也增强了集体凝聚力，便于更好地把握放假时间，保证生产线的正常工作。 ”“海尔空调”B线经营体牵头人张先生告诉记者，因为相关举措得力，去年海尔空调的订单量创下了新高。

“厂里的薪资待遇不错，月薪5000元，包吃住、有年终奖，做满一年还有年假。工作环境也好，车间里不光有空调，还有洋气的休息区呢。 ”黄昊自豪地说。

3月7日中午，杨柳带着记者走进了“海尔空调”生产车间。一处用木头搭建而成的休息区吸引了记者的目光，入口处的大门做成了中式风格的飞檐翘角。休息区内除了桌椅，还摆放了书架、秋千。杨柳告诉记者，这些都是员工自己动手做的。

“很多细节都能感受到企业对员工的关怀。”去年刚刚入职的郭华新告诉记者，“我刚来的时候，第一次去食堂吃饭、第一次给家里人打电话都是班长带着我的。去年，公司还组织我们去了九华山旅游呢。 ”

“跟着我回合肥工作的那个同学，刚刚也在公司入职了。考虑到他刚来，人生地不熟，班长安排他和我一个宿舍居住，非常人性化。 ”陈琳崴说。

为了留住员工，越来越多的企业在“人文关怀”上花心思，频频“发大招”。 3月8日，安徽叉车集团有限责任公司工作人员邵晓彤告诉记者：“这几年春节期间，我们都组织车辆将返乡员工送至火车站、汽车站。 ”为了增强员工获得感，公司还进一步完善修订“大病救助制度”，救助特急特需困难职工；职工医院社区服务进基层，开展多发病、常发病“冬病夏治”的义务咨询活动；对南区公寓淋浴间进行改造，不断提升员工居住条件等。

工人自我价值持续提升，获得更多社会认可

送员工返乡、组织旅游、提升员工居住条件……企业对员工的重视程度与日俱增，也从侧面反映出一线工人价值的提升。

郭华新成长、读书都在河南，之所以选择来合肥工作，看重的不仅是薪酬待遇，更是“广阔的成长空间”，“我刚来一年，已经考取了焊工证。 ”郭华新告诉记者，平时公司常常举行技能比武大赛，“去年我参加了焊接技能比赛。比赛既要看选手的焊接速度，也比焊接制品的质量和美观。通过比赛，我发现，尽管我的技术在新人中排名靠前，但和前辈、师傅比起来，还是有不小的差距。 ”

差距激励着郭华新继续自我磨炼：“今年，我想去考‘自动焊接操作证’，这样可以让自己的技术更全面，操作更多的自动化设备。 ”

“公司的二期工厂即将投运，优秀的一线员工有很多的晋升机会。”杨柳说，“员工们有一个微信交流群，人力资源主管常常会在群里发布一些管理岗位信息，以供有意向的员工选择。 ”

去年，郭华新参加了企业的后备班长培训，不仅学习操作技能，还学习了订单管理和设备管理。 “希望今年能当上班长，提升自我。 ”郭华新满怀憧憬地说。

新的一年，工人们都在不断成长。 “公司里的机会很多，需要掌握的技术也很多。如果愿意拼搏，每个人都可以不断地去学习、提升。我今年的目标是考取焊工证。 ”陈琳崴告诉记者。

在工厂里，黄昊感受到了无处不在的“工匠精神”，“我参加过厂里组织的‘砸不良品’的活动，这让我对‘质量是企业的生命’这句话有了更深的体会。工匠的工作平凡而重要，每一个零件、每一道工序，都关乎着产品品质。新的一年，我会不断追求‘精益求精’，做出更好的产品。 ”（记者 田婷）

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