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嫔妃式员工管理七式

发布时间:2020-02-10 15:11:13 阅读: 来源:镜前灯厂家

赵飞燕咯咯地笑起来:“怪不得成帝您今晚亲自造访阳阿主夜总会哩,原来是继承了元帝的思想,要亲自物色人才,防止再一次漏掉像王昭君这样的人啊!”

成帝在赵飞燕银铃般地笑声中眩晕了一下,心想,这赵飞燕还真是绝顶聪明,一下就把话说到点子上了。

赵飞燕用眼神勾着成帝,说:“您说到现在,还没有说到员工管理。您不是有一套‘嫔妃管理’理论吗?

成帝在赵飞燕深不可测的眼波里挣扎了一下,笑着说:“这可是我的拿手好戏啊!你且听我慢慢道来!”

此时此景,男人的智商仅次于爱因斯坦。成帝那天晚上在阳阿主夜总会超常发挥着他的智商。原来,简单地说,他的所谓“嫔妃管理”理论包括以下几个方面:

求贤若渴,挖掘人才。

成帝说,为了扩充三宫六院,我可是费尽周折,到处探求,这不,今晚来到了阳阿主夜总会!我们的宗旨是:精诚所至,金石为开,相信一定能抱得美人归。

贤者在位,能者在职。

成帝说,我们不拘一格地选拔嫔妃,力求把真正中看又中用的嫔妃提拔到正确的位置上来。我们的口号是:绝不让任何一个中看又中用的嫔妃吃亏!

扬长避短,唯才是举。

成帝说,我们都知道,世上没有完美的嫔妃,只有合适的嫔妃。我们以宽容的雅量来包容嫔妃的缺点,又以高瞻远瞩的目光来挖掘嫔妃的优点。我们目标是:让嫔妃的每一块黄金点都得到开发。

优化组合,形成合力。

成帝说,任何嫔妃都有其优势和专攻,复合型的嫔妃凤毛麟角,而我们的要求又是多面的,既要求漂亮美丽,又要求能歌善舞。所以,把不同特征的嫔妃组成团队,以我们的要求为统一目标,形成合力,追求1+1>2的效果。我们的理念是:合理搭配,通力合作,争取最大成效。

赵飞燕听完,用粉拳半掩着嘴唇,禁不住笑起来,“那么总体上成帝您对‘嫔妃’有什么要求吗?”

成帝说:“很简单,首先,一个优秀的嫔妃必须要充满活力;其次,要让整个团队感到振奋;第三,较强的执行力。以上就是我的‘嫔妃管理’理论,曾发表在《西汉企业月报》上,也曾被一些咨询公司做项目时引用。我这里还有一套具体的管理方法,叫‘嫔妃式员工管理七式’。你也不妨听我仔细说来。”

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