凭优厚待遇招人东宁县眼光向外缓解用工荒-【新闻】

凭优厚待遇招人 东宁县眼光向外缓解“用工荒”

出口企业获利多、签订合同办保险、食宿免费待遇优……春节长假过后仅10天,东宁县凭良好的用工条件,从黑龙江各地乃至吉林、重庆请来400多名务工者,为企业补充“新鲜血液”。

东宁金隆昌服装有限公司去年7月投产,产品以中俄跨境连锁加工的方式出口俄罗斯等国。春节前夕,这家企业新安装设备80多台(套),需增加员工近百人。2月20日节后企业开工第一天,有62名新员工上岗,其中三分之二来自我省其他地市和吉林、重庆等地。

谈到离开家乡到东宁打工的原因,来自北安市的王小旭、赵丽丽夫妇说,他们春节上网时看到了东宁对外招工的公开信后,受企业提供免费培训,办理养老、医疗、失业保险的吸引来此工作,夫妇俩最大的希望是有朝一日结伴到俄罗斯从事成品服装缝制,让收入翻番;来自黑河市的林小龙认为,随着近几年牡丹江经济快速发展,沿海与内地城市在普通劳动者薪酬方面的差距有逐步缩小之势,加之东宁企业用工比较规范,工作环境较好,他今年放弃了在江苏的工作机会,选择在省内就业。

举全县之力帮助企业解决“用工荒”,是东宁的一项重点工作。春节前夕这个县印发招工信2万封,与全国500个劳动力输出大县积极联络,大年初三派出9个招工小组分赴吉林省汪清县、黑龙江省青冈县等地进行宣传动员。相关部门紧密协作的结果,是“金隆昌”开始告别“招工难”,“华缘鞋业”、“怡佳鞋业”等企业在招聘新员工的同时积极拓展全球市场……

“只有不断提升对外开放水平,提高企业利润,增加员工薪酬,才能使东宁对全国各地劳动者的吸引力越来越大。”东宁经济开发区管委会负责人说,东宁服装鞋帽跨国连锁加工城由商务部批准建设,现已成为中国沿边最大的服装鞋帽加工基地。据悉,今年东宁企业计划招聘员工5000人,随着在省内、省外招聘员工日益常态化,今后这个县经济发展的速度和效益有望进一步提高。

（责任编辑：李冰冰）

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